人才工作既是具有战略意义的百年大计，景德镇市浮梁县蛟潭镇扎实有序推进国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设。

坚持精准“用”，打造人才聚集“蓄水池”。始终坚持以第一政治站位高度重视人才工作，深刻认识人才的基础性、战略性作用。要坚持按需引才，聚焦重点产业，瞄准重点领域，立足需求导向，实施靶向引才，着力引进一批急需紧缺的高精尖人才，以高端引领促进人才整体开发。要科学调配专业人才，立足“岗得其人，人适其岗，人岗匹配”原则，将人才调配至最适合其发展、最能发挥其才干的岗位上，确保最大限度发挥人才的价值和作用。拔尖人才评选管理工作，坚持党管人才原则，以充分发挥专技人才特长优势和示范带动作用为出发点，从评选管理、作用发挥、监督考核等方面立体化健全完善制度机制，带动更多的人才向上发展，形成良好人才梯队。

立体“育”，铺就人才成长“快车道”。注重人才培养，不断提升干部队伍素质，加快单位人才知识结构更新。坚持以培育“新生”力量和提升基层干部综合素质为出发点，将青年干部“聚”起来，“管”起来，“育”起来。通过各类业务培训会常态化开展学习，强化机关干部对政策法规、业务知识、工作方法的掌握，积极鼓励干部参加学历晋升和资历考试，更新干部知识结构，开阔干部眼界。搭建年轻人展示自身价值、实现理想抱负的培养平台，支持青年干部挑大梁唱主角。大力实施技术人才、实用型人才培训、党支部培训等人才素质提升工程。并坚持以培养为主，引进为辅，敢于放手压担子加强工作人员的实践锻炼，提升干部队伍综合素质。

用心“助”，厚植产才融合“肥沃土”。乡土人才作为推动基层治理、农业产业发展中的关键一环，是让各类利民惠民政策落地见效、引领带动农民群众接续奋斗的中流砥柱，是基层发展不可或缺的生力军。大力挖掘本土各行各业的能人志士，充分发挥“乡土人才”号召力和凝聚力较强的优势，带动群众发展各类产业增收致富。乡土人才平台的搭建，是让“土专家”“田秀才”等在基层一线埋头苦干者“出头”、凝聚和扩充乡土人才队伍的有力抓手，全面调研掌握乡土人才基本情况和个人成长阶段，科学合理利用科技特派员技能培训、现场实训等方式，搭建基础能力普遍提升和个别技能重点培养相结合的“成长链”，让乡土人才成长和作用发挥平台变成“培育一个、带动一片”的广阔舞台。（ 曹钦灵

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